Настанова ВООЗ щодо політики охорони здоров’я та системної підтримки для оптимізації програм медичних працівників у громадах

У цій настанові розглядаються проблеми дефіциту, нестачі та несправедливого розподілу кадрів охорони здоров’я та їхньої ефективності, необхідні для досягнення всіх завдань, пов’язаних з охороною здоров’я, зокрема, універсального охоплення послугами охорони здоров’я.

Ефективні стратегії щодо кадрових ресурсів охорони здоров’я охоплюють навчання та використання різноманітного та сталого набору навичок, використовуючи в деяких контекстах потенціал медичних працівників у громаді, які працюють у міжпрофесійних командах первинного рівня надання медичної допомоги.

Однак підтримка медичних працівників у громаді та їхню інтеграцію в системи охорони здоров’я та громади є нерівномірною як у різних країнах, так і в межах однієї країни; приклади передового досвіду не обов’язково відтворюються, а варіанти політики, щодо яких є більше доказів їхньої ефективності, не завжди приймаються однаковою мірою. І навпаки, успішне надання послуг через медичних працівників у громаді потребує науково обґрунтованих моделей навчання, розгортання та управління цими медичними працівниками.

Доступно: арабською, французькою, португальською, російською, іспанською