Кадрові ресурси сфери охорони здоров’я та догляду в Європі: час діяти


Дата публікації 14 Вересня 2022 Категорія
  • Кадрові ресурси сфери охорони здоров'я
Теги
  • Планування
  • Політика охорони здоров'я
  • Трудові ресурси
Видавнича організація Всесвітня організація охорони здоров'я

Огляд

Усі країни Європейського регіону ВООЗ наразі стикаються з серйозними проблемами, пов’язаними з кадровими ресурсами у сфері охорони здоров’я та догляду (health and care workforce, HCWF).

Цей звіт фокусується на визначенні ефективної політики та плануванні відповідей на ці виклики, що стоять перед HCWF в регіоні. У звіті представлено огляд ситуації з HCWF в регіоні (з акцентом на лікарів, медсестер, акушерок, стоматологів, фармацевтів і фізичних терапевтів, щодо яких є дані), а також визначено відповідні варіанти політики, їх очікувані переваги та потенційні чинники, що сприятимуть або перешкоджатимуть їх успішному впровадженню. Також наведені приклади обґрунтованих доказових практик у різних країнах.

Метою звіту є опис даних, а не їх аналіз. Були використані дані, надані країнами, але в багатьох випадках вони були неповними. Очікується, що в майбутньому дані будуть поступово накопичуватися. Дані про неформальні кадрові ресурси у сфері охорони здоров’я не представлені.

Європейське регіональне бюро ВООЗ, працюючи із зацікавленими сторонами, буде підтримувати зусилля держав-членів щодо зміцнення їхнього HCWF. Організація продовжуватиме відстоювати доцільність інвестицій у HCWF не лише для забезпечення поліпшення стану здоров’я, але й для досягнення економічних та соціальних вигод.

Також доступно російською