Справедливий розподіл коштів на охорону здоров’я та догляд: гендер та недооцінювання праці у сфері охорони здоров’я та догляду

У звіті ” Справедливий розподіл» (The Fair Share report ) описано, як гендерно-справедливі інвестиції у сферу охорони здоров’я та догляду можуть допомогти повністю визнати цінність праці у сфері охорони здоров’я та догляду, сприяти створенню більш справедливої та інклюзивної економіки та покращенню результатів у сфері охорони здоров’я. У звіті представлено шість політичних важелів для підвищення цінності праці у сфері охорони здоров’я та догляду:

1. Поліпшити умови праці для всіх форм роботи в сфері охорони здоров’я та догляду, особливо для високо фемінізованих професій
2. Більш справедливо залучати жінок до оплачуваної праці
3. Поліпшення умов праці та заробітної плати працівників сфери охорони здоров’я та забезпечення рівної оплати за працю рівної цінності
4. Подолання гендерного розриву у сфері догляду, забезпечення якісного догляду та захист прав і благополуччя осіб, які здійснюють догляд.
5. Забезпечити, щоб національна статистика враховувала, вимірювала та оцінювала всю роботу у сфері охорони здоров’я та догляду
6. Інвестуйте в надійні системи громадського здоров’я.

Інвестиції в системи охорони здоров’я не лише прискорюють прогрес у досягненні Цілей розвитку тисячоліття, але й перерозподіляють неоплачувану працю у сфері охорони здоров’я та надання медичної допомоги. Системи охорони здоров’я повинні визнавати, цінувати та інвестувати в усі форми роботи з охорони здоров’я та догляду.