Настанова з розвитку, залучення, наймання та збереження кадрів охорони здоров’я у сільській та віддаленій місцевості

Забезпечення рівного доступу до медичних послуг для сільського та віддаленого населення продовжує залишатися проблемою для урядів та політиків у всьому світі. В основі цієї складної проблеми лежить глобальний дефіцит добре підготовлених, кваліфікованих, мотивованих медичних працівників. У 2016 році Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) оцінила дефіцит 18 мільйонів медичних працівників для досягнення загального охоплення здоров’ям до 2030 року, головним чином в умовах низьких та середніх доходів. Дефіцит часто найгостріше відчувається у сільських, віддалених та важкодоступних районах, де щільність робочої сили в охороні здоров’я, як правило, нижча за середні показники за країною. Навіть у тих місцях, де не спостерігається національної нестачі, можуть виникати проблеми з нераціональним розподілом, залишаючи частину населення позаду. Сільське населення, яке, як правило, є біднішим та менш здоровим, непропорційно потрапляє до цієї категорії.