Directives de l’OMS sur le développement, l’attraction, le recrutement et le maintien en poste du personnel de la santé dans les régions rurales et éloignées

Garantir un accès équitable aux services de santé pour les populations rurales et isolées reste un défi pour les gouvernements et les décideurs politiques du monde entier. Au cœur de ce défi complexe se trouve une pénurie mondiale de personnel de la santé bien formé, qualifié et motivé. En 2016, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a estimé qu’il manquait 18 millions de soignants pour atteindre la couverture sanitaire universelle d’ici 2030, principalement dans les milieux à revenu faible ou intermédiaire. Les pénuries sont souvent ressenties plus durement dans les zones rurales, éloignées et difficiles à atteindre, où la densité du personnel de la santé est généralement inférieure aux moyennes nationales. Même dans les contextes où des pénuries nationales ne sont pas observées, une problématique de mauvaise distribution peut survenir, laissant certaines populations sur le carreau. Les populations rurales, qui ont tendance à être plus pauvres et en moins bonne santé, se retrouvent de manière disproportionnée dans cette catégorie.