Directives de l’OMS sur le développement, l’attraction, le recrutement et le maintien en poste du personnel de la santé dans les régions rurales et éloignées : Un résumé

Comme près de la moitié de la population mondiale vit dans une zone rurale ou isolée, pour parvenir à une couverture sanitaire universelle, il est impératif de répondre aux besoins sanitaires des populations rurales, où vivent plus de 80 % des personnes extrêmement pauvres dans le monde. Ne laisser personne de côté signifie garantir la présence de personnel de la santé dans les zones rurales et éloignées.

Les inégalités sanitaires, sociales et économiques restent des défis intersectoriels pour les populations rurales. Les populations rurales ont tendance à être plus pauvres, à présenter un moins bon état de santé et à être confrontées à des taux plus élevés de chômage, de sous-emploi et d’emploi informel. On estime qu’environ 51 à 67 % des populations rurales n’ont pas un accès adéquat aux services de santé essentiels, ce qui signifie qu’environ 2 milliards de personnes sont négligées. Dans certains pays, les populations rurales ont accès à un nombre de professionnels de la santé dix fois inférieur à celui dont disposent les populations urbaines.

L’insuffisance en nombre et en diversité de personnel de la santé formé et motivé pour fournir les services de santé nécessaires est une problématique critique du système de santé. Cet accès inéquitable aux professionnels de la santé et aux services de santé a un impact sur l’état de santé et accroît les désavantages socio-économiques. On observe dans les zones rurales des taux de mortalité plus élevés chez les enfants de moins de 5 ans, les femmes enceintes et les décès évitables, une morbidité accrue, une diminution de l’espérance de vie et des coûts plus élevés pour accéder à des soins éloignés.