Une juste part pour la santé et les soins : le genre et la sous-évaluation du travail dans le domaine de la santé et des soins

Le rapport « Fair Share » explique comment des investissements équitables du point de vue du genre dans le domaine de la santé et des soins peuvent contribuer à reconnaître à sa juste valeur le travail dans ce domaine, à favoriser des économies plus équitables et plus inclusives et à améliorer les résultats en matière de santé. Le rapport présente six leviers politiques pour mieux reconnaître la valeur du travail dans le domaine de la santé et des soins :

1. Améliorer les conditions de travail pour toutes les formes de travail dans le domaine de la santé et des soins, en particulier pour les professions fortement féminisées
2. Inclure les femmes de manière plus équitable dans la main-d’œuvre rémunérée
3. Améliorer les conditions de travail et les salaires de la main-d’œuvre dans le domaine de la santé et des soins, et garantir un salaire égal pour un travail de valeur égale
4. Aborder les inégalités entre les genre dans le domaine des soins, soutenir un travail de qualité dans le domaine des soins et défendre les droits et le bien-être des soignants
5. Veiller à ce que les statistiques nationales prennent en compte, mesurent et valorisent l’ensemble du travail dans le domaine de la santé et des soins
6. Investir dans des systèmes de santé publique solides.

Les investissements dans les systèmes de santé et de soins n’accélèrent pas seulement les progrès en matière de couverture sanitaire universelle, ils permettent aussi une redistribution pour le travail non rémunéré dans le domaine de la santé et des soins. Les systèmes de santé doivent reconnaître et valoriser toutes les formes de travail dans le domaine de la santé et des soins, et y investir.